Mission du Cluster

Par la mise en réseau de ses membres, le Cluster Ecobuild vise à renforcer la position concurrentielle de l’éco-construction aux côtés du secteur classique et à structurer et augmenter l’offre pour faire face à une demande grandissante du marché. Il accroît la capacité d’innovation et de développement par une série d’avantages collectifs développés par et pour ses membres dans le cadre d’une plateforme d’échange.

Pour cela, le Cluster offre une visibilité aux acteurs du réseau, face aux maîtres d’ouvrages publics et privés et aux médias. Il favorise les collaborations et synergies entre entreprises, organismes de soutien et centre de recherche, ainsi qu’entre les différents corps de métier de l’éco-construction, de l'architecte à l'entrepreneur, en passant par l'artisan de la construction et le vendeur d'éco-matériaux. Il joue un rôle de soutien dans la mise en œuvre de grands projets communs : construction, rénovation, R&D...

Les principaux objectifs sont :

-    Être le partenaire privilégié des entreprises bruxelloises du secteur

-    Sensibiliser les professionnels et les maîtres d’œuvres publics.

-    Promouvoir auprès d’eux les différents volets de l’Eco-construction (économique, social et environnemental)

-    Mise en réseau des différents acteurs et partenaires intéressés

-    Donner une cohérence au secteur

-    Donner une visibilité aux acteurs du secteur

-    Etre un représentant fédérateur et de poids pour le secteur auprès des institutions et pouvoirs publics

-    Montage de projets communs ou fédérateurs au sein des membres

Un accent tout particulier sera mis afin de constituer une chaîne de valeur complète d'acteurs bruxellois. Pour ce faire, une étude a été initiée en 2010 avec la collaboration de l'IBGE pour déterminer les tâches ou métiers en pénurie. Après analyse, il s’avère que bon nombre des tâches reconnues comme étant en pénurie en Région de Bruxelles-Capitale peuvent être réparties en 7 métiers de base.

1.    Entreprises générales : conseil client, structure bois, coordination et gestion chantier, isolation.

2.    Menuisier-Charpentier : ossature bois, isolation et étanchéité à l’air, rénovation châssis, châssis isolants.

3.    Plombier : conseil, ventilation, épuration des eaux, respect étanchéité à l’air.

4.    Chauffagiste : conseil, pompes à chaleur, cogénération, ventilation, respect étanchéité à l’air.

5.    Enduiseur-plafonneur : enduits naturels, isolation, étanchéité à l’air.

6.    Démolisseur : récupération et recyclage matériaux, dépollution

7.    Bureaux d’étude : conseil PEB, audit énergétique, thermographie.

Ces 7 métiers seront donc principalement visés lors de prospections proactives et d'actions qui seront menées au sein du cluster.

Pour ce faire, une méthodologie de travail à été proposée et qui consiste en 3 phases :

A) Identification des acteurs

Afin d’identifier au mieux les nombreux acteurs de ces 7 secteurs déjà actifs en région bruxelloise, une base de données sera mise en place avec l’aide et les informations de nos nombreux partenaires.

- IBGE : liste des entreprises « Bâtiments exemplaires » et participant aux séminaires

- CCB-C : membres de la confédération

- membres Ecobuild : partenaires, collègues, sous-traitants, etc.

Une synergie sera également recherchée avec de nouveaux partenaires principalement ceux en contact avec les petites et très petites entreprises et les indépendants. Il s'agit principalement de l’Union des Classes Moyennes (UCM), Unizo, BECI, etc. Cette base de données reprendra tous les acteurs de la construction traditionnelle classée par secteur d’activité principal et secondaire.

B) Sensibilisation des acteurs de la construction traditionnelle

Dès la constitution de cette base de données, des actions de sensibilisation seront organisées principalement en faveur des 7 métiers cibles. Ces séminaires, ciblés par métiers, auront pour but de présenter les avantages de l’éco-construction tant d’un point de vue économique, technique que sociétal (amélioration du cadre vie, environnement). Ils présenteront également l’évolution du marché, leur intérêt à y adhérer et les « efforts » à consentir pour y arriver avec ensuite, une présentation des services offerts par la Région de Bruxelles-Capitale pour les soutenir dans cette démarche.

Ces séminaires auront pour but de sensibiliser un maximum d’entreprises et de détecter les entreprises volontaires et intéressées par la démarche.

C) Accompagnement vers l'éco-construction

Après détermination des entreprises motivées et volontaires, un accompagnement spécifique sera mis en place tant au niveau collectif (cluster) qu’individuel (ABE) afin de leur permettre de réaliser dans les meilleures conditions la transition ou le développement vers l’éco-construction. Une collaboration accrue avec le CDR sera mise en place pour le volet formation.

Valeurs ajoutées et services

Afin d'atteindre les objectifs décrits précédemment, le cluster a développé un certain nombre d'activités offertes à ses membres.

Celles-ci sont principalement :

- Réunions Réseaux : organisées minimum 6 fois par an sur chantier, elles sont destinées à la présentation de projets de nos membres tout en favorisant le networking et l'échange.

- Transmission d'informations stratégiques : celle-ci se fait au travers de l'organisation de séminaires thématiques, de la mise en ligne sur notre site des différents canaux d'information du Cluster et de l'envoi ciblé vers nos membres d'appels à marchés publics.

- Promotion des entreprises : au moyen de son catalogue, le cluster, assure la promotion de ses membres et de leurs compétences et permet aussi aux entreprises d'assurer leur visibilité lors de salon phares du secteur en organisant des stands collectifs.

- Internationalisation : au travers de divers projet tel que Greenov, Entreprise Europe Brussels, etc., le cluster accompagne les entreprises désirant se développer à l'étranger. Il s'occupe également de faire bénéficier les entreprises de la Région de Bruxelles-Capitale des dernières informations pertinentes en la matière, de leur proposer des solutions aux problèmes bruxellois se basant sur des transferts de compétence et/ou de technologie au niveau européen, autrement dit de les intégrer dans les circuits d’excellence européen en matière de construction durable.

- Information : afin d'assurer l'information technique, la mise à niveau ou le développement des entreprises, le cluster organise des visites de salons professionnels (Ecobuild, Batimat, etc.) et de projets phares ou emblématiques du secteur (BedZed, Ludwigshafen, etc.).

- Accompagnement : au travers des services offerts par l'Agence Bruxelloise pour l'Entreprise (ABE), gestionnaire et co-fondatrice du cluster, les membres bénéficient d'accompagnements personnalisés et professionnels pour la création, le développement et l'optimisation de leur business.

Les actions du Cluster au sein de l'Alliance Emploi Environnement

En tant que partenaire privilégié et pilote de nombreuses actions de l'Alliance Emploi-Environnement, le cluster Ecobuild sera également amené à organiser de nombreux séminaires de sensibilisation des entreprises traditionnelles aux avantages du secteur de la construction durable.

Il initiera la création de "grappes" d'entreprises et d'artisans reconnus, pouvant prendre en charge l'entièreté d'une construction ou d'une rénovation durable.

Le cluster développera également des groupes de travail thématiques destinés à faire évoluer les entreprises et artisans dans les tâches propres à leur métier.

Il sera également le pilote dans la mise au point d'un label national des entreprises et métiers.

Le cluster Ecobuild permettra ainsi d'offrir aux particuliers une chaîne de valeur complète d'entreprises actives et reconnues dans le secteur de la construction durable.